10 причин, почему вы не хотите работать, и что делать в этом случае?

К сожалению, время идет, такого рода мысли приходят в голову все чаще и чаще, а работа никак не хочет уходить на второй план. Так уж устроен мир — чтобы выжить, нужно крутиться, что-то постоянно делать. Но как быть, если вы категорически не хотите идти на работу? Причин «лени» может быть очень много — давайте разберемся, что к чему.

Кому подходят дистанционные* курсы переподготовки по психологии?

  • Молодым специалистам, которые получили высшее образование, но не хотят работать по выбранной ранее специальности или не могут найти подходящую вакансию.
  • Работникам со стажем, желающим сменить профессию. Причины могут быть разные: специальность стала непопулярной, трудно найти новую работу или подняться по карьерной лестнице, после переезда на новое место жительства не удается подобрать хорошую вакансию или просто накопилась усталость от работы, хочется сменить род деятельности. У нас в АНО ДПО «УрИПКиП» учится немало людей старше 35-40 лет.
  • Тем, кто живет в небольшом городе или в деревне, но хочет найти работу со сравнительно высокой оплатой. После переподготовки на психолога вы сможете работать в том числе онлайн. А значит, среди ваших клиентов могут быть люди не только из других городов, но даже из других стран.
  • Тем, кто получил психологическое образование, но не работал по специальности достаточно долго, чтобы диплом утратил актуальность. Курсы помогут вам подтвердить образование и заодно актуализировать и углубить знания.
  • Тем, кто получил психологическое образование, но хочет изменить направление. Например, отучился на клинического психолога, а теперь планирует консультировать семьи.

Комментарии

ПожаловатьсяГогенАДВОКААААААААТСтарая КупавнаЯрослав4 года 7 месяцев Диана1 год 4 месяца Я вообще в меде учусь, нас по факту вообще ничему-не-учат, вот как я буду без знаний НУЖНЫХ работать, это вообще ужас ужасный16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев

Вообще страшно лечиться у молодых(((Без обид… я как-то доверяю, тем кто учился в СССР, там хоть следили что учатся

17 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяГогенАДВОКААААААААТСтарая КупавнаЯрослав4 года 7 месяцев Диана1 год 4 месяца ↩ Анастасия Дело не в Том, учишься ты или нет, дело в ТоМ, что в учебных заведениях учат не тому, что есть на самом деле. Т.е. в теории одно, а на практике все совсем января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев ↩ ГогенАДВОКААААААААТ

Мне кажется везде так… вот меня одному учили… пришла на предприятие, а тут совершенно другое..

17 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяОльгаМосква

Все сначала боятся, потом, когда привыкаешь к работе, становится легче и увереннее)

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяИннаМоскваДмитрий5 лет 10 месяцев Вероника3 года 4 месяца Сложно сказать, я пошла работать на 2 курсе, по специальности с самой низкой должности помощника. К окончанию вуза была руководителем января 2017Ответить0 ПожаловатьсяKaterinaПенза

Ну не знаю, я совсем не боялась работать после учебы, я архитектор, наоборот с таким интересом к ней относилась… Чего боятся?))глаза боятся-руки делают!!! наладьте отношения в коллективе, будет поддержка, и вам легче будет сразу!

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяПелагияЛипецкМихаил6 лет 3 месяца Илья3 года 11 месяцев

это норма)

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяЮлияМоскваСынок7 лет 2 месяца

Только время. Привыкнете.

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяТатьянаПетропавловскКсения3 года 8 месяцев Макар11 месяцев

абсолютно все работающие пришли после учебы на работу, кто по специальности кто нет, но все " не умели работать" научились же)) я довольно быстро вошла к колею работы, оказалось если покажут, расскажут то и любую работу потянуть можно… сама думала как я смогу то… а оказалось ничего страшного, новичков ведь обучают)

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяПростушкаДаниил3 года 2 месяца

Оу, я экономист, и учеба это так далеко от того, чем по факту приходится заниматься, просто она дает представление, основу и ориентир. Всему учишься на месте. Так что все через это проходят.

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяКатеринаПолярныйЛюбимка8 лет 1 месяц Это нормальное состояние, побороть страх поможет только января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев

у меня ощущение, что вообще не научусь(((одно дело учиться, а другое -практика(

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяКатеринаПолярныйЛюбимка8 лет 1 месяц ↩ Анастасия Главное без паники, вас там не побьют и не покусают. Я наоборот сейчас завидую таким как вы. Все понимают, что вы только отучились и можно смело тупить, мучить всех вопросами и допускать ошибки. У меня наоборот стаж 10 лет, повысили недавно, все совсем другое, думала первые недели три, нахрена я вообще полезла повышаться, а потом зарплату получила и меня отпустило))) Держитесь там и ничего не бойтесь. Когда то пришлось бы января 2017Ответить0 ПожаловатьсяАнастасияМоскваЛапушка6 лет 4 месяца Солнышко1 год 10 месяцев ↩ Катерина

Спасибо большое)))Удачи вам)))Если 10 лет продержались, значит все получится)))

16 января 2017Ответить0 ПожаловатьсяLaraСанкт-ПетербургАлина21 год 9 месяцев Кирилл17 лет 3 месяца Настенька6 лет 8 месяцев Ничего не знала, всему училась на января 2017Ответить0

Предыдушая статьяРебенку 2.1 не любит собирать игрушки, разбрасывает действия?Следующая статьяМожет ли быть повышенная темпа на второй день после О?

Читайте также:  Какие выплаты положены при увольнении в 2020 году

Удаленная работа на дому/в офисе vs работа на месте. Что лучше? Достоинства и недостатки

Всю работу, которую я рассматриваю ниже, можно разделить на два вида:

  • Традиционная (офлайн) работа (в офисе, точках питания, на предприятии и так далее). Процесс выглядит так: ищем работу всеми доступными способами, отправляем резюме, проходим собеседование, возможно подписываем какие-либо документы, например трудовой договор (тут будьте осторожны! Подробнее в пункте «Предупреждение о мошенничестве»). Обычно первое время идет неоплачиваемая стажировка (несколько дней или неделю). О примерах такой работы я рассказываю в следующем пункте.
  • Удаленная (онлайн) работа. Работа связана с интернетом. Востребованы такие профессии, как: программисты, веб-разработчики, копирайтеры, контент-менеджеры, переводчики, SMM-специалисты и т.д. Но есть варианты и для тех, кто не относит себя к какой-либо удаленной профессии, проще говоря, для неквалифицированных работников. Речь идет как о разовых поручениях, подработках, так и работе на постоянной основе. Поиск работы осуществляется на специальных сайтах. Заказчики (т.е. работодатели) оформляют заказ и ждут отклика исполнителей (нас). Наша задача – грамотно рассказать о себе и о своих работах (если есть), и в случае успеха мы становимся исполнителями заказа. Подробнее об этом вы также узнаете из статьи.
Удаленная работа на дому/в офисе vs работа на месте. Что лучше? Достоинства и недостатки

Рассмотрим преимущества и недостатки удаленной работы на дому:

Каждый из вас выберет что-нибудь свое, исходя из ситуации. У меня, например, университет расположен в 30-60 минутах езды от дома (много времени тратится на дорогу), поэтому мне предпочтительнее фриланс.

На что рассчитывать с дипломом, но без опыта?

Итак, вы окончили ВУЗ и у вас имеется неплохой багаж знаний по изученной специальности. Первое, чем нужно заняться – составить амбициозное резюме. В нем нужно рассказать о ваших достижениях (если они, конечно, были). Это может быть участие в конференциях, занятые призовые места за научные работы, участие в проектах и другое. Еще расскажите в резюме и о своих положительных качествах, которые пригодятся в работе (активность, способность к обучению, стрессоустойчивость, направленность на результат, умение работать в команде, умение достигать поставленных целей, доброжелательность и ответственность).

Затем это резюме нужно отправить как минимум в 10 компаний, которые готовы рассматривать в качестве кандидата новичка после ВУЗа. Конечно, можно пробовать рассылать резюме и в компании, которые ищут готовых специалистов, но, как правило, вакансия будет отдана человеку с опытом, особенно трудоустройство предполагает конкурс.

Дальше будет собеседование. Если оно будет пройдено успешно, и вы пройдете, к примеру, сразу на 2 вакансии, тогда можно уже выбирать.

От оптимизма до отчаяния — как я … Как стать психологом и сколько это стоит Особенности поиска работы в Европе / Хабр Как Найти Работу в Германии — Руководство

При этом молодым специалистам стоит понимать:

  • надеяться сразу на хорошую должность с высокой оплатой без личных связей или нужного опыта не стоит;
  • если есть перспектива роста на выбранном месте работы, можно некоторое время для наработки опыта поработать на менее оплачиваемой работе. Зато потом можно будет блеснуть наработанными знаниями;
  • слишком частая смена мест работы говорит о будущем сотруднике не с лучшей стороны, это может стать отталкивающим фактором при устройстве на новую должность;
  • если речь об узкой специализации (врачи, юристы), тогда начинать работу нужно только в сфере вашей специальности, иначе опыта не получить никогда.

Вывод всего один: сразу стоит приготовиться, что первые полгода, а то и год, придется поработать на не очень хорошо оплачиваемой работе. Но это станет тем самым трамплином для дальнейшего развития как специалиста в своем деле.

правил поиска первой работы

1. Не полагайтесь на кадровые агентства – вы можете потерять драгоценное время и упустить «вкусную» вакансию. Действуйте самостоятельно: изучайте вакансии на порталах по трудоустройству и следите за объявлениями на сайте интересующей вас организации. 

А лучше — разместите резюме на

2. Опасайтесь мошенников. Если вам предлагают оплатить пакет документов, рабочий инструментарий или немного поработать «на общественных началах» – отказывайтесь. Неплохо также проверить подозрительных работодателей – достаточно ввести в поисковой строке запрос «имя компании отзывы», как все станет ясно.

Мы подробно описали более 20 схем мошенничества на рынке занятости.

3. Вспомните полезных знакомых. Однако рассчитывайте свои силы и возможности: если вы не справитесь, то можете лишиться не только работы, но и друга.

4. Не бойтесь крупных компаний. Как правило, именно небольшим организациям требуются опытные сотрудники, которые сразу вливаются в работу. Крупные же фирмы могут позволить себе обучать новичков и попутно прививать им корпоративные ценности. С точки зрения корпоративных гигантов, как раз новички, желающие произвести хорошее впечатление и доказать свою нужность, обладают повышенной мотивацией – в отличие от пресыщенных профессионалов.

Обычно в таких компаниях практикуется стажировка, которая позволит убить сразу двух зайцев – получить необходимые навыки и хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.

5. Правильно оформляйте резюме. Оно должно быть написано не только под конкретную вакансию, но и под отдельную организацию. В резюме четко сформулируйте цель, расскажите о навыках, которые могут оказаться полезными работодателю. Отдельное внимание уделите тем качествам, которые здесь считаются корпоративными (например, любовь именно к этой сфере деятельности, умение работать в команде и так далее). Ни в коем случае не врите о несуществующем опыте (это легко проверить), но и не указывайте прямо, что его нет.

Подробнее о всех тонкостях резюме — здесь.

6. Не завышайте планку. Будьте готовы начать с низших должностей: это поможет изучить компанию и вообще вникнуть в тему. Отнеситесь к первой работе как к инвестиции в будущее.

7. Выберите правильное время. Идеальный момент для поиска работы – конец апреля-начало мая. К этому времени компании открывают вакансии для выпускников без опыта, а большинство потенциальных конкурентов ещё не думают начинать трудовую жизнь. Практика показывает, 70% молодых специалистов приступают к поиску основного места работы осенью, и напряжённость на рынке труда подскакивает до 12 кандидатов на 1 вакансию.

Читайте также:  Просфора – что это и для чего: суть хлеба

8. Если вас пригласили на собеседование – тщательно подготовьтесь к нему. Работодателя не смутило отсутствие необходимого опыта, так что теперь нужно показать себя во всей красе.

Изучите организацию, ее корпоративные ценности и миссию, проанализируйте странички в соцсетях ее топовых сотрудников. Подготовьте и прорепетируйте ответы на самые ожидаемые вопросы (например, «Почему выбрали именно нас?». Ответы вроде «Потому что рядом с домом» лучше забыть, как страшный сон).

Шансы получить место возрастут, если вы продемонстрируете работодателю, что конкретно можете сделать для компании. Правильное позиционирование  – половина успеха.

9. Используйте любую возможность. Изучайте профильные форумы, повышайте квалификацию на бесплатных онлайн-курсах, читайте литературу по теме. Если ожидаете собеседования в одной комнате вместе с остальными конкурентами – не молчите, интересуйтесь, куда они ходили еще и как проходили собеседования там.

10. Не опускайте руки. Каждый отказ – всего лишь повод еще раз проанализировать ошибки и выработать новую более выигрышную стратегию.

Куда устроиться на работу без опыта?

Чтобы устроиться на работу без опыта, нужно использовать все доступные возможности и не бояться получить отказ. Одна закрытая дверь не означает, что перспективы закончились.

HR-специалист Александра Чернова рекомендует выполнить 3 условия, чтобы найти работу без опыта:

Куда устроиться на работу без опыта?

1.Определитесь с направлением, которым вы хотите заниматься. Проанализируйте, достаточно ли у вас знаний и навыков в этой сфере. Если сомневаетесь в своих силах — пройдите обучающие курсы. После их окончания у вас на руках будет сертификат, который подтвердит уровень вашей подготовки. Если у вас нет практического опыта, это станет хорошим дополнением к резюме.

2. Изучите рынок и составьте список компаний, в которых вы можете реализовать себя. Проверьте вакансии на сайте выбранной организации или на специализированных сайтах.

3. Не бойтесь задавать вопросы и честно рассказывайте о себе. Многие компании размещают информацию о стажировках на своих сайтах. Если вы не нашли подобного предложения — не стоит расстраиваться. Обратитесь в отдел персонала. Подготовьтесь презентовать себя, как человека с высоким уровнем мотивации и ответственности. Обсудите возможность прохождения бесплатной стажировки.

Куда устроиться на работу без опыта?

Расширьте круг интересов

Если вы все же уверены, что хотите завязать с нынешней профессией, но еще не знаете, куда податься, ваша задача — определить круг своих интересов. Увольняться пока рано, однако вы уже можете сделать первые шаги к лучшей жизни.

Мы часто попадаем в «профессиональный туннель»: слишком зацикливаемся на работе и начинаем ассоциировать себя только с одной ролью. Усердно выполняем свои обязанности, но при этом не пытаемся развиваться в других сферах и упускаем новые возможности. Когда вдруг возникает желание что-то изменить, оказывается, что у нас нет никаких особых увлечений.

Если вы оказались в такой ситуации, прежде всего вам нужно понять, что вас вообще интересует. Начните в свободное время пробовать все подряд: читайте о других профессиях, ходите на лекции, конференции и мастер-классы, смотрите обучающие видеоролики, посещайте разные краткосрочные курсы.

Расширьте круг интересов

Постоянно открывайте для себя новые области знаний. На это может уйти от нескольких месяцев до года, но оно стоит того. В результате вы выберетесь из тупика и поймете, куда двигаться дальше.

Как видите, бояться нечего. На этом этапе никаких решительных шагов от вас не требуется. Вы всего лишь собираете информацию, постепенно приближаясь к цели.

способов заработка для студентов вне дома/в офисе

К каждому способу я приведу краткую информацию – о среднем времени работы, зарплате в час/смену/день, периодичность выплат, требуется ли оформление документов, санкнижки и так далее. При описании опираюсь на свой опыт и рассказы знакомых. Точную оплату назвать нельзя, так как в разных регионах она будет отличаться, но я приведу цифры, которые актуальны во Владивостоке.

Вакансии я беру из групп Вконтакте, тема которых – работа для студентов. Как по мне, это самая подходящая «ниша» для такой деятельности, ведь я, как и другие студенты, очень много провожу времени в социальных сетях, и скорее всего начну искать вакансии там, нежели на специальных сайтах. Но вы можете также посмотреть вакансии здесь:

способов заработка для студентов вне дома/в офисе
  • HeadHunter;
  • Яндекс Работа;
  • Труд.

Примечание: «посменный» график далее – это значит вам предстоит отработать всю смену, которая длится в среднем 8 часов. Смены бывают утренние, дневные, вечерние и ночные.

Способ 1. Работа на точках питания (баристы)

способов заработка для студентов вне дома/в офисе

Бариста – специалист по приготовлению кофе. В обязанности входит правильное приготовление кофе и подобных напитков. В моем университете с десяток таких точек. Обычно там работает 1-3 человека (в зависимости от проходимости точки). Из занятий – приготовление еды (простые сэндвичи или бургеры из готовых ингредиентов), варка кофе, принятие заказов на кассе.

Благодаря свободному графику вы можете работать в удобное время, но зарплата зависит от количества отработанных часов. Обычно у студента получается поработать 4-8 часов. Если работать не в университете, а в городской кофейне, зарплата будет выше, но и приготовьтесь к более строгому графику.

Также я видел вакансии на летнюю работу в точках питания (например, у прилавка с мороженым, фруктовыми коктейлями).

способов заработка для студентов вне дома/в офисе

Все зависит от погоды (в жару от посетителей не будет отбоя, в дождливую погоду вы вряд ли что-то заработаете вообще), а работа сезонная – т.е. подойдет лишь на лето.

Способ 2. Работа в ресторанах быстрого питания (КФС, Макдоналдс, Бургер Кинг и т.п.)

Работа в ресторанах быстрого питания – наверное, одна из самых популярных работ для студентов. Да и сами руководители таких заведений не скрывают это и часто в объявления делают упор на учащихся. Но так ли хороша работа?

способов заработка для студентов вне дома/в офисе

Своими мыслями по поводу этой работы поделилась Алена Москвитина, которая работает в KFC.

Как проходит обучение в заведении? Какие есть позиции?

Первым делом приходишь в ресторан, в который хочешь устроиться и заполняешь анкету. Уже в самой анкете будет таблица в которой ты укажешь часы, в которые ты можешь работать. Далее собеседование с директором или с заместителем. Потом экскурсия по ресторану на которой тебе все покажут и расскажут на какой станции ты будешь работать.

Читайте также:  Женский флирт — зачем нужно флиртовать?

Есть следующие станции:

  • Сборка/касса;
  • Панировка;
  • Саладет (включает картошку фри).

Если тебя все устраивает, после экскурсии тебе выдают направление на медосмотр. Далее начинается твое обучение на станции. Тебе приставляют одного тренера и в течение недели обучаешься и в конце сдаешь сертификацию. После успешной сдачи сертификации твоя ставка повышается до 108 р/час+24 р доплата за питание (обучение оплачивается, не знаю какая ставка) и ты приступаешь к работе.

Что можешь сказать о самой работе?

В начале работа кажется разнообразной и она нравится. Но со временем понимаешь, что разнообразие сводится к монотонному труду на одной станции и быстро устаешь от нагрузки. Порою приходится работать за нескольких человек, так как нет нужного персонала.

Получается ли совмещать учебу с работой?

Совмещать с учебой получалось. В любой момент можешь подойти к директору и объяснить что есть проблемы в учебе и тебе могут хоть два рабочих дня в неделю ставить. Вообще каждую неделю мы заполняем свои возможности, где указываем опять же, сколько часов можем работать, со скольки и до скольки.

Нравится ли тебе эта работа?

Это очень неплохая возможность студенту подзаработать. Работа в фастфуд, как ни странно, как раз сделана с упором на студентов, поэтому им делают различные поблажки, чтобы они успевали и там, и там.

Как быть, если не подходит профессия?

Остановимся на этом пункте более подробно, поскольку данная причина встречается сплошь и рядом. Люди испытывают чувство острого разочарования: картинки, которые воображение рисовало в детстве и даже в университете, разбиваются о жестокую реальность.

Например, оказывается, что учитель — это не только благородно и интересно, но и весьма мучительно. Это не только общение с детьми и радость от их успехов, но и нервы…

Словом, подобных случаев много. Рассмотрим наиболее популярные.

  • Итак, учитель в школе.

Не секрет, что сфера образования переживает сейчас не лучшие времена: на преподавателях лежит огромная часть монотонной бюрократической работы, поэтому времени на отдых почти не остается.

ВАЖНО! Усталость накапливается по всем фронтам: ваша психика может страдать от безобразного поведения детей в классе, и порой ничто не способно их успокоить.

Общение с родителями — отдельная тема: каждый человек считает свое чадо умным и уникальным. Как объяснить, что Ванечка получил двойку не потому, что вы плохая, а потому, что он бездельник? В общем, не работа, а полоса препятствий 24/7.

Как быть, если не подходит профессия?
  • Воспитатель в детском саду.

Практически та же ситуация, что и с учителем: большинство не устраивает маленькая заработная плата, хотя ответственность огромная. Еще бы — это же маленькие дети! За ними нужен глаз да глаз.

Усталость накапливается день ото дня, причем не физическая, а моральная, что порой намного хуже. Дети требуют полнейшей самоотдачи, и в один прекрасный момент воспитатель может перегореть и захотеть на заслуженный отдых.

  • Юрист.

Это работа, требующая внимательности и сосредоточенности: не каждый может похвастаться этими качествами, особенно если вы выбирали образование просто так, без души, потому что модно.

Огромное количество однотипных бумаг и документов, однотипные случаи… И нельзя забыть ни единой мелочи, ведь от вашей работы зависит жизнь других людей.

КСТАТИ! Молодые специалисты этой области тоже не в восторге — вход в профессию сопровождается нищенской зарплатой помощника юриста, а жить на что-то надо.

  • Бухгалтер.

Та же история, что и в случае с юристом, только хуже. Бухгалтер не имеет права на ошибку. Многие процессы сейчас автоматизированы, но это вовсе не значит, что можно запустить программу с помощью пары кнопок и пить чай.

К тому же — ненормированный рабочий день: от аудиторских проверок никуда не денешься, все должно быть в порядке.

  • Врач.

Неблагодарная работа! Каждый врач в глубине души мечтает о частной практике или хотя бы о работе в частной клинике, но не все так просто.

Обычные государственные поликлиники становятся адом не только для посетителей, но и для медиков. Не хватает финансирования, из-за чего нет нужных медикаментов и приборов для обследования.

Как быть, если не подходит профессия?

Разумеется, плохие условия раздражают пациентов, и они вымещают свою злость на работниках медицины. Про высокую степень ответственности упоминать не будем — и так все понятно.

  • Продавец.

Достоинства у этой работы, вероятно, можно найти, но отрицательные моменты явно перевешивают, судя по отзывам людей.

ВАЖНО! Постоянный наплыв покупателей заставляет работать в режиме нон-стоп. Разумеется, это тяжело, и со временем снижается реакция. Клиенты раздражены.

Кому это понравится? Постоянная работа с деньгами тоже радости не добавляет: где финансы, там и ответственность.

Где стоит искать старт в своей первой работе после курсов?

  • удаленная работа на биржах для фрилансеров;
  • стажировка в IT компании;
  • выполнить несложный заказ за небольшие деньги или бесплатно у знакомых фрилансеров, с условием, что укажут вам на ваши ошибки и дадут обратную связь;
  • стартапы или небольшие проекты;
  • запуск собственного проекта (или внедрение в жизнь того, над которым работали на курсах);
  • найти курсы, которые помогают с трудоустройством после окончания (но будьте осторожными, ведь некоторые недоброжелательные обучающие центры обещают последующее трудоустройство в обмен на процент от заработной платы в течении последующих нескольких лет. Если внимательно подсчитать стоимость такого трудоустройства, можно понять, что вас просто пытаются развести на немалую сумму).

Курсы – не приговор: успеха в трудоустройстве добиваются целеустремленные.

Где стоит искать старт в своей первой работе после курсов?

Практика доказывает, что при подборе сотрудников компании руководствуются не только наличием диплома и профессиональным уровнем соискателя, но также и его личностью. Часто особое значение играют так называемые софт скилы — управленческие навыки, коммуникабельность, ответственность и инициативность. Важно сохранять положительный настрой и уверенно претендовать на желаемую вакансию. Карьера многих успешных маркетологов, программистов и дизайнеров стартовала именно с качественных профильных курсов.