Легкий труд для беременных: перевод по трудовому кодексу.

Когда женщина планирует рождение ребенка, ожидание заветных двух полосок на тесте – очень мучительное время. Определить наступление беременности можно и по косвенным признакам – утренней тошноте, головным болям. Многие будущие мамы с первых дней интуитивно ощущают будущего ребенка.

На вопрос С какого срока беременной женщине можно перейти на легкий труд отвечают юристы сервиса

Тарков П.В. г. Москва 0 отзывов, 3065 ответов Задать платный вопрос юристу Добавить в избранное Мы подобрали для вас схожие ситуации:

  • Имеют ли право заставить заключить срочный трудовой договор
  • Имеют ли право меня перевести без моего согласия в другое здание
  • Могут ли уволить беременную женщину за несоответствие должностным обязанностям
  • Законны ли действия работодателя по направлению в очередной отпуск за следующий год
  • Правомерность установления месяца отпуска работодателем без согласования с работником
  • Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы может взять пенсионер и ветеран труда

Статья 254. ТК РФ Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. тать.

Это означает, что для перевода на легкий труд беременная женщина должна предоставить работодателю соответствующее медицинское заключение

06/11/2014 12:07 Ответ юриста был полезен? +

Задать вопрос бесплатно!

Право женщины на легкий труд по беременности

К сожалению, далеко не все беременные женщины понимают, насколько важен перевод на легкий труд и продолжают работать в обычном режиме. В некоторых случаях женщины даже специально умалчивают о своем интересном положении до тех пор, пока это не станет заметно. Возможно, это связано с тем, что беременные переживают, что работодатель постарается их уволить либо будет как-то иначе притеснять. Независимо от того, какие мотивы движут будущими мамами, почему они не хотят переходить на легкий труд, все сознательные женщины должны понимать, что не все условия их работы благоприятно влияют на развитие малыша. Есть такие факторы труда, которые могут негативно отразиться на формировании и развитии ребенка и даже привести к появлению патологий в течение беременности.

Милые женщины, не бойтесь сообщить своему работодателю о том, что вы ждете ребенка, ведь ваше право на легкий труд закреплено в Трудовом Кодексе РФ на государственном уровне. Работодатель не имеет права уволить вас из-за того, что вы собираетесь в декрет, это прописано в ст. 261 Трудового Кодекса РФ. Более того, если беременная работает по срочному трудовому договору, то по ее заявлению работодатель обязан продлить с ней договор. Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ женщина в положении может работать неполный рабочий день. К тому же будущая мама имеет право взять оплачиваемый полный отпуск перед «отпуском по беременности» или после него. Работодатель обязан его предоставить независимо от того, сколько времени женщина состоит в трудовых отношениях с ним.

В ст. 254 Трудового Кодекса РФ говорится о том, что при наличии соответствующей медицинской справки легкий труд при беременности должен быть обеспечен сразу же после того, как сотрудница написала заявление об этом. Работодатель не может проигнорировать этот факт, он обязан облегчить условия труда будущей мамы. Для этого снижаются нормы обслуживания или выработки, меняются условия труда, в некоторых случаях, для исключения воздействия на беременную негативных производственных факторов, возможен даже перевод на другую работу. При всем при этом работодатель не имеет права сократить женщине в положении размер ее среднемесячной заработной платы.

Читайте также:  Как киста яичника влияет на зачатие ребенка?

Справедливости ради стоит отметить, что многие работодатели негативно относятся к необходимости предоставлять легкий труд в период беременности. Надеясь на правовую неосведомленность сотрудницы, они игнорируют нормы Трудового Кодекса РФ, направленные на защиту здоровья матери и ребенка. Большинство работодателей стараются вовсе не брать на работу женщин, вынашивающих ребенка, хоть это и противоречит ст. 170 Трудового Кодекса РФ.

Возможные симптомы беременности

Не наступление менструациизадержка

  • Стрессового состояния
  • Физического перенапряжения (подготовка к спортивным соревнованиям)
  • Недомоганий
  • Резкого нарушения графика жизни (изменение графика работы с дневной на сменный)
  • Употребление определенных видов лекарств (в первую очередь стероидных)
  • Ожирение
  • Истощение
  • Ошибки в расчетах
  • Возраст, подходящий к периоду менопаузы
  • Менопауза

Нехарактерная менструацияконсультации гинекологаНеобычные ощущенияРвота и тошнотагестозеэнтероколитязва желудкагастритэнтериттошнотаИзменение полового влеченияЛибидоа иногда наоборотгормоныБолезненность молочных желез

  • Усиление чувствительности вплоть до болезненности
  • Изменение цвета сосков и околососковых кружков, а также их набухание
  • Рост размера молочных желез
  • При нажимании на околососковый кружок появляется капля молозива.

усиленная выработка гормона пролактинаРост молочных железЧастые позывы к мочевыделению

уретритциститпри этих заболеваниях желание помочиться обычно сочетается с увеличением температуры тела, жжением во время мочевыделения, а также болью в пахусахарный диабет, при котором пациент все время хочет пить и выделяет много мочиИзвращения вкусаголовокружениемУтомляемостьгигиеныБугорки МонтгомериБугорки Монтгомеритипа мелких бородавокИзменения кожных покровов

  • Хлоазма или маска беременной – появление пигментных пятен на лбу, щеках и носу. Не следует пугаться, так как после появления на свет малыша все пятна со временем пропадут сами.
  • Темная полоска от пупка к лобку. Эта полоска может стать заметной после двенадцатой недели вынашивания.
  • Угревая сыпь. Этот признак характерен далеко не для всех. Есть женщины, у которых в период вынашивания плода наоборот кожа становится чистой и ухоженной. Но иногда из-за усиленной работы сальных желез образуются угри.
  • Сосудистые звездочки образуются на ногах, шее, руках, груди, щеках. Образуются они вследствие увеличения в организме количества женских половых гормонов. Они похожи на маленьких паучков и темно-красного или синеватого цвета.
  • Растяжки – чаще всего наблюдаются, начиная с двадцать второй недели вынашивания. Интенсивность их образования зависит от количества набранных килограммов, генетической предрасположенности, системы питания.
  • Появление на ладонях красных пятен – эритемы. Вызывается все теми же эстрогенами.
  • Иные разновидности изменений: усиленный рост ногтей или волос, изменение их качества, усиление работы потовых желез.

Растяжки

  • Генетическая предрасположенность – в том случае, если большинство женщин в роду имеют растяжки, то практически нет шанса их избежать.
  • Темп и интенсивность набора веса. Если набрано слишком много килограммов или за слишком короткий период, то вероятность образования растяжек увеличивается.
  • Беременность двойней или тройней также являются фактором, предрасполагающим к образованию растяжек.
  • Специфика питания. Если меню достаточно сбалансировано, в нем много жидкости, то кожа будет более упругой, а значит, растяжек будет меньше, и они будут менее интенсивными.

Рост объема маткиасцитожирениегиперплазияШевелениеПоявление молозива

Документы

Для перевода человека на легкую форму деятельности необходимо оформление следующих документов:

  1. Медицинское заключение, предоставленное работником и подтверждающее его право перевода на легкий труд по беременности согласно трудовому кодексу (справка от гинеколога с указанием срока).
  2. Заявление от человека, где он в письменной форме дает согласие на перевод.
  3. Дополнительное соглашение к договору, в котором указываются новые условия исполнения обязанностей и срок действия перевода.
  4. Приказ унифицированной формы о переводе.
  5. Запись в трудовой книжке и в личной карточке.

Самые частые ранние признаки беременности

Начальные симптомы по характеру протекания и срокам возникновения схожи с предменструальным синдромом. Не всегда ощущения при ожидании первого ребенка обязательно повторятся во время второй беременности. Выраженность симптомов зависит от общего состояния здоровья, возраста роженицы и многих других факторов.

По данным опроса Американской ассоциации беременности, самые вероятные признаки беременности в первые дни:

  • у 29% женщин– задержка менструации;
  • 25% будущих мам указали, что на ранних сроках их беспокоила утренняя тошнота и рвота;
  • у 17% женщин первым симптомом было изменение чувствительности груди.
Самые частые ранние признаки беременности

Задержка

Самый очевидный ранний признак беременности, который заставит женщину сделать тест или посетить гинеколога, – отсутствие менструации. В этом случае яйцеклетка прикрепилась к стенкам матки и уровень гормонов начал постепенно увеличиваться. Другие признаки в первые дни задержки могут отсутствовать.

Читайте также:  Амоксикар: инструкция по применению, цена и отзывы

Важно знать, что иногда выделения, схожие с менструацией, могут появляться и во время беременности.

В норме такие кровотечения короткие и более скудные. Отсутствие менструации возможно при резком наборе или потере веса. У некоторых женщин такое происходит при отказе от противозачаточных таблеток или на фоне гормонального сбоя.

Тошнота

Самый известный симптом беременности – ранний токсикоз. Некоторых женщин тошнота беспокоит уже на 2 неделе после зачатия, другие же чувствуют себя комфортно весь срок. Появлению этого симптома способствует гормональная перестройка организма. Из-за низкого темпа роста эстрогена замедляется работа пищеварительного тракта женщины.

Самые частые ранние признаки беременности

Рвота у беременных появляется в любое время суток, но чаще беспокоит по утрам. Будущие мамы имеют повышенное обоняние, поэтому разные запахи (сигаретный дым, парфюмерия, специи) могут вызывать волну тошноты.

Рвота по утрам возможна и при употреблении определенных продуктов (молока, плотных супов, каш).

Эффект бывает настолько сильным, что даже представление или воспоминание о еде и запахах вызывает приступ тошноты. Токсикоз может присутствовать до родов, но у многих женщин этот симптом угасает или полностью исчезает к 3-4 месяцу беременности. Чтобы уменьшить тошноту, соблюдайте здоровую диету.

Изменения груди

Под действием гормонов беременности происходят изменения в молочных железах. Грудь женщины становится опухшей, болезненной. Через 1-2 недели может появиться легкое покалывание. Боль в груди и другие неприятные симптомы иногда присутствуют до самых родов, но чаще ослабевают ко второму триместру.

Самые частые ранние признаки беременности

Еще один характерный признак – увеличение диаметра и цвета ареол (области вокруг сосков).

Они становятся больше, имеют коричневый или темно-красный цвет. Во время беременности соски – особенно чувствительная зона. Чрезмерное трение о них ткани иногда вызывает боль. Если носить белье на размер больше, – можно облегчить эти симптомы. Важно выбирать бюстгальтер из натуральных тканей, чтобы предотвратить раздражение кожи.

С какого срока беременности положено перевести на легкий труд?

Инфо Получив заключение гинеколога, беременная женщина пишет заявление стандартного образца на имя работодателя с просьбой перевести ее на легкий труд и прилагает к нему заключение из женской консультации. До момента перевода будущая мама может отказаться от работы, связанной с вредными условиями, при этом, согласно закону, за ней сохраняется оплата труда в среднем размере. Другие преимущества Кроме облегченного труда, по закону беременная женщина может присоединить очередной отпуск к больничному листу по беременности и родам. Важен и тот факт, что отпуск должен быть предоставлен вне зависимости от того, сколько фактически времени она проработала в данном учреждении. Для этого также необходимо подать заявление на имя руководителя и приложить медицинскую справку.

Кому и когда выдается справка о переводе на легкий труд для беременных – образец при беременности

Беременность — это период, во время которого в организме женщины происходят серьезные изменения.

В такие моменты девушка должна быть обезопасена от стрессовых ситуаций, освобождена от физических нагрузок и других факторов, способных негативном образом отразиться на состоянии будущей матери и ее малыша.

Для обеспечения комфортных условий труда ТК РФ предусмотрена возможность сотрудниц, находящихся в положении, перевестись на легкий труд.

Где при беременности можно получить?

Перевод на легкий труд — это процедура, которая может быть осуществлена при наличии соответствующей документации.

При отсутствии справки, подтверждающей факт возникновения такой необходимости, работодатель не обязан исполнять просьбу работницы.

Выдать медицинское заключение указанного вида может специалист, занимающийся ведением беременности — гинеколог.

В документе обязательно должна стоять печать женской консультации, в которой наблюдается сотрудница, а также подписи лиц, ответственных за выдачу справки — лечащего и главного врача больницы.

Справка прикладывается к заявлению работницы о переводе на легкий труд. На основании данных документов директор утверждает приказ с новыми условиями труда работника.

Как оформляется для перевода на облегченные условия?

Медицинское заключение, оформляемое в женской консультации, должно быть составлено соответствующим образом.

Унифицированного бланка для его заполнения не предусмотрено, поэтому допускается использование формы, разработанной в медучреждении.

В шапке документа указывается стандартная информация:

Кому и когда выдается справка о переводе на легкий труд для беременных – образец при беременности
  • полное наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  • адрес организации;
  • контактный телефон;
  • дата выдачи медицинского заключения;
  • присвоенный бумаге порядковый номер.
Читайте также:  Когда и почему возникает сахарный диабет у беременной

После этого  в середине строки пишется название документа. Далее следует основная часть. В ней отражается суть справки:

  • ФИО беременной;
  • подтверждения факта беременности;
  • противопоказания — выполнение каких должностных обязанностей следует ограничить;
  • требования по снижению количества выработанных часов;
  • рекомендации по обеспечению условий труда;
  • другие рекомендации, применяемые по отношению к конкретной ситуации.

В конце справки свои подписи оставляют лица, которые несут ответственность за подлинность информации, в ней указанной.

В данном случае в роли таковых выступают главный врач медицинского учреждения и акушер-гинеколог, ведущий беременность сотрудницы.

Помимо этого в медицинском заключении должна присутствовать печать ЖК.

Наличие ошибок или исправлений считается недопустимым.

Действия работодателя при переводе беременной сотрудницы на более легкие условия труда, подробно рассмотрены в данном видео:

Выводы

Факторы, не влияющие на здоровье и эмоциональное состояние девушки ранее, во время беременности могут нанести пагубное влияние на состояние здоровья будущей матери.

Для того чтобы снизить вероятность возникновения проблем с протеканием беременности и развитием малыша, трудоустроенные женщины, находящиеся в положении, могут быть переведены на легкий труд.

Он подразумевает собой выполнение должностных обязанностей, в процессе осуществления которых организму матери и ребенка не будет нанесен вред.

С этой целью в ЖК беременной выдают медицинское заключение, которое она должна передать работодателю. Руководство фирмы не имеет права отказать женщине в переводе на легкий труд. При нарушении этого правила девушка вправе обратиться за помощью в вышестоящие органы.

Как оформить перевод?

Облегчённые условия труда для беременных, согласно Трудовому кодексу России, применяются лишь по заявлению от такой женщины. Перед вынесением справедливого решения работодатель потребует:

  • Медицинскую справку от врача. В ней тот указывает, как именно пациентке следует ограничиться в выполнении трудовых обязательств, чтобы сохранить её здоровье и обеспечить успешный исход беременности.
  • Само заявление. Жёстких нормативов нет, оно составляется в произвольном порядке.

После предоставления этих документов условия ранее действовавшего трудового договора изменяются. Возможно, будет издан соответствующий приказ, регламентирующий новый временный норматив по трудовой нагрузке для данной сотрудницы. После этого та перейдёт на новый режим работы.

Оригинал статьи: -trud-dlya-beremennyh-po-trudovomu-kodeksu-v-2019-godu-skolko-chasov-po-norme/

Условия оплаты

Как только женщина предъявит медицинское заключение о необходимости выполнения ею более легкого труда, работодатель обязан исключить такие условия, которые могут отрицательно сказаться на ее здоровье и развитии плода. При переводе на другую работу оклад может отличаться и не всегда в выгодную для работницы сторону.  Легкий труд при беременности имеет особенности оплаты.

Наниматель должен поступить следующим образом:

  • если заработок, установленный штатным расписанием на новой работе ниже предыдущего, то разницу устанавливают как надбавку и выплачивается полный оклад;
  • если на новой работе зарплата выше, то выплачивается новый оклад;
  • если работница остается на прежней работе, но уменьшается нагрузка, то заработок выплачивается в размере не ниже среднего за предыдущий период.

Также беременная женщина может изъявить желание трудиться неполный рабочий день или неделю. Такое право закреплено за ней законодательно. В этом случае наниматель обязан оплатить ее труд пропорционально отработанному времени. Все потери работодателя, связанные с оплатой труда беременных, несет он сам. ФСС в этом случае не возмещает никаких расходов.

Вы упали или ударились животом

Падения для беременных чреваты опасностью, поэтому в обязательном порядке, даже при хорошем самочувствии, Вам следует немедленно обратиться к врачу и рассказать ему о том, что произошло. Если вы почувствовали схватки, заметили признаки отхождения вод или кровотечение, сразу вызывайте скорую гинекологическую помощь.

По всем интересующим вопросам обращайтесь в Лекарственный информационный центр, осуществляющий свою деятельность на базе РГП «Республиканского центра развития здравоохранения» МЗ РК. Основными задачами центра является содействие рациональному использованию лекарств, развитие формулярной системы, а также повышения медицинской грамотности населения.

С декабря 2011 года в Казахстане создана единая телефонная линия Лекарственного информационного центра для населения — 8 800 080 88 87. Звонок с любого стационарного телефона в пределах Казахстана — бесплатный. Позвонив в call-службу, можно получить полную информацию о лекарственных препаратах и о правах граждан на бесплатные лекарства в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, эффективности препаратов и возможных побочных эффектов.

В своей работе специалисты Лекарственного информационного центра используют источники доказательной медицины и международные базы данных по лекарственным средствам, предоставляя объективную и достоверную информацию.

Контактная информация:

Звоните по единой бесплатной телефонной линии для населения и медицинских работников — 8 800 080 88 87.

Адрес: г. Астана, ул. Иманова 50, оф. 409, тел.: 8 (7172) 56 44 03

Адрес и телефон региона: г. Петропавловск, ул. Сатпаева 3, Тел. 8 (7152) 33-40-70

e-mail: @

web:

Лекарственный информационный центр РГП «РЦРЗ» МЗ РК